Kancelaria wspiera pracowników w procesie uzyskiwania przez nich zaległego wynagrodzenia. Pomoc prawna dotyczy zarówno bieżącego doradztwa, przygotowywania wniosków oraz wezwań, ale także kompleksowej reprezentacji przed sądami wszystkich instancji. Skutecznie reprezentujemy Klientów również w postępowaniach mediacyjnych oraz ugodowych, które mogą prowadzić do uzyskania należnych środków bez konieczności rozpoczynania drogi sądowej. Kancelaria posiada istotne doświadczenie zawodowe oraz naukowe, a które to przekładają się na osiąganie w zdecydowanej większości spraw satysfakcjonujących rozstrzygnięć dla naszych Klientów.

Informacje praktyczne:

Elementem konstrukcyjnym stosunku zatrudnienia jest obowiązek wypłacania należnego wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi, ale także wszelkich innych składników: dodatków, premii, nagród czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W praktyce jednak na tle należnego wynagrodzenia występują liczne konflikty pomiędzy pracownikami, a pracodawcą. Kancelaria posiada doświadczenie w reprezentowaniu pracowników we wszystkich sprawach dotyczących wynagrodzenia, w tym w sprawach o milionowych oraz kilkusettysięcznych wartościach przedmiotu sporu.  Kancelaria prowadzi kompleksową obsługę w tym zakresie, w tym: analizuje dokumenty, przygotowuje pisma oraz wezwania, prowadzi bieżące doradztwo oraz reprezentuje przed sądami powszechnymi.

Kancelaria doradza również we wszystkich innych sprawach związanych z zatrudnieniem, prawem pracy oraz postępowaniami sądowymi. Zobacz naszą pozostałą ofertę lub skontaktuj się z Nami.