Kancelaria oferuje kompleksową pomoc w zakresie przeciwdziałania występowaniu niepożądanych zachowań w miejscu pracy, w tym: mobbingu, molestowania (seksualnego), dyskryminacji, nierównego traktowania lub naruszenia dóbr osobistych. Doradztwo dotyczy zarówno przygotowania dokumentacji oraz procedur, jak i przeprowadzania postępowań wyjaśniających oraz reprezentowania Pracodawców w procesach ugodowych czy sądowych. Kancelaria dysponuje bogatym doświadczeniem zawodowym oraz naukowym dotyczącym niepożądanych zachowań w miejscu pracy w ujęciu praktycznym.

Informacje praktyczne:

Występowanie niepożądanych zachowań w miejscu pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracodawcy. Mogą one dotyczyć zarówno odpowiedzialności cywilnej oraz karnej, mogą wpływać negatywnie na wizerunek pracodawcy, a także mogą powodować niepożądaną rotację wśród pracowników. Kwestie związane z mobbingiem, molestowaniem (seksualnym), dyskryminacją, nierównym traktowaniem czy naruszeniem dóbr osobistych są zagadnieniami wielowątkowymi oraz złożonymi. Kancelaria posiada doświadczenia zawodowe oraz naukowe, reprezentując swoich Klientów zarówno na etapie przedsądowym, jak i przed sądami powszechnymi. Kancelaria wspiera również w zakresie szkolenia pracowników oraz kadry zarządzającej oraz prowadzi postępowania wyjaśniające. Kancelaria współpracuje z psychologami oraz profesorami nauk prawnych w celu zapewnienia najwyżej jakości usług oraz przygotowanie indywidualnego podejścia do każdorazowej sytuacji Klienta.

Kancelaria doradza również we wszystkich innych sprawach związanych z zatrudnieniem, prawem pracy oraz postępowaniami sądowymi. Zobacz naszą pozostałą ofertę lub skontaktuj się z Nami.