Kancelaria przygotowuje dokumenty, umowy oraz regulaminy dla pracodawców. Przed przystąpieniem do pracy Kancelaria analizy potrzeby danej organizacji i proponuje optymalne rozwiązania w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony interesów. Przygotowane dokumenty ograniczają lub niwelują potencjalne ryzyka, które mogą towarzyszyć istnieniu stosunku pracy. Kancelaria posiada istotne doświadczenie zawodowe oraz naukowe, którego wykorzystanie pozwala na tworzenie kompleksowych i realizujących pierwotne oczekiwania pracodawców wewnętrznych.

Informacje praktyczne:

Kancelaria przygotowuje wewnętrzne regulacje pracodawcy, w tym układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy, regulaminy wynagrodzeń, polityki antymobbignowe oraz kodeksy dobrych praktyk. Prawidłowo przygotowane dokumenty pozwalają realizować zamierzone cele, kształtować przebieg zatrudnienia, a także pozwalają na uchronienie organizacji przed potencjalnymi ryzykami w przyszłości. Wspieramy pracodawców zarówno na etapie sporządzania, wprowadzania jak i bieżącego funkcjonowania wszelkiego rodzaju dokumentów w organizacji. Od wielu lat współpracujemy z prywatnymi oraz publicznymi pracodawcami i posiadamy istotne doświadczenie naukowe oraz zawodowe. Reprezentujemy naszych Klientów przed organami publicznymi oraz sądami w sporach powstałych na tle takich przepisów. Dokonujemy audytów regulacji (due dilligence) i przygotowujemy rekomendacje i zmiany w obszarze zatrudnienia.

Kancelaria doradza również we wszystkich innych sprawach związanych z zatrudnieniem, prawem pracy oraz postępowaniami sądowymi. Zobacz naszą pozostałą ofertę lub skontaktuj się z Nami.