Kancelaria oferuje kompleksową pomoc w zakresie doradztwa dotyczącego sporów o wynagrodzenia, w tym również w zakresie świadczeń wynikających z regulacji wewnętrznych oraz z (poza)zakładowych układów zbiorowych. Kancelaria przygotowuje umowy, dokumenty, regulaminy pracy oraz wynagrodzenia, sporządza opinie prawne, ale także zapewnia bieżące doradztwo pracodawcom i ich działom HR. Kancelaria posiada istotne doświadczenie zawodowe oraz naukowe, a w codziennej pracy stawia przede wszystkim na osiąganie celów przez swoich Klientów, uwzględniając ich indywidualne potrzeby.

Informacje praktyczne:

Elementem konstrukcyjnym stosunku zatrudnienia jest obowiązek wypłacania należnego wynagrodzenia zasadniczego pracownikowi, ale także wszelkich innych składników: dodatków, premii, nagrody czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W praktyce jednak na tle wynagrodzenia występują liczne konflikty pomiędzy pracownikami, a pracodawcą. Kancelaria posiada doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców we wszystkich sprawach dotyczących wynagrodzenia, w tym w sprawach o milionowych wartościach sporu. Kancelaria prowadzi kompleksową obsługę w tym zakresie, oferując swoich Klientom zarówno pomoc prawną w przygotowaniu umów, regulaminów, jak i przy prowadzeniu sporów sądowych oraz pozasądowych.

Kancelaria doradza również we wszystkich innych sprawach związanych z zatrudnieniem, prawem pracy oraz postępowaniami sądowymi. Zobacz naszą pozostałą ofertę lub skontaktuj się z Nami.